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中国网·美丽江苏讯 日前,建行徐州云龙支行“青年员工大课堂”正式开讲。所不同的是,这个课堂里只有思想的碰撞,没有照本宣科的讲话。
又是一次上课的时间,二十多名青年员工和部分支行领导来到课堂。没有课程表,没有教师,青年员工踊跃发言,畅谈自己的工作体会和思考感悟,有的甚至是直接“吐槽”。倒是在场的行领导更像“学生”,边认真听边认真记录。
该支行行长贾俊生介绍说:“要做好青年员工的思想工作,我们只有先尊重青年员工、理解青年员工,才能真正听懂他们的心声”。
建行徐州云龙支行是一家青年员工占多数的支行,青年员工最具活力,也最容易出风险。对员工职业风险的管控一直是该支行工作的重中之重,并在青年员工的教育培训的方式方法上不断探索。该支行开办青年员工大课堂,目的就是引领青年员工树立正确的职业方向和价值导向,系好职业生涯第一粒纽扣。
有一位青年员工在发言中说,在这里我更深的体会是要牢记初心使命,树立合规理念。对每一位员工而言,合规是安身立命之基,合规保饭碗,违规砸饭碗,一定要算好“事业账”“家庭账”和“人生账”,不要偏离了我们每个人的初心和梦想。
还有一位青年家员工说,国有大行的青年骨干,要讲政治,懂法律,知规矩,时刻以法律的准绳和规矩的条框来约束自身行为,对照自省,不触犯法律底线,不漠视制度红线,多读书,多学习,充盈内心,拓宽格局。
课堂上的畅所欲言,换来每一位青年员工的自省自律,“清清朗朗,行稳致远,做朝天大道上的赶路人,追梦人”的班训,也是他们共同的声音。(文/陈凯琳)
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